Tầm quan trọng của TOEIC

Tầm quan trọng của TOEIC 
 Những năm gần đây, TOEIC đã trở thành một trong những chương trình kiểm tra 
Anh ngữ quốc tế được nhiều người biết đến. Hơn 70 tổng công ty, công ty, các tổ 
chức trong nước và nước ngoài hoạt động tại Việt Nam đã sử dụng TOEIC như 
một tiêu chuẩn bắt buộc trong tiêu chuẩn hóa và tuyển dụng cán bộ. 
Trong chuyện học tiếng Anh có thể tạm chia làm hai loại: Anh ngữ học thuật (dùng 
để xin học bổng, du học...) và Anh ngữ giao tiếp (sử dụng thường ngày, phục vụ 
cho nhu cầu công việc...). Nếu mảng học thuật là đấu trường của hai loại chứng chỉ 
TOEFL (của Viện Kiểm định giáo dục Hoa Kỳ) và IELTS (của ĐH Cambridge - 
Anh), thì mảng giao tiếp dường như chứng chỉ TOEIC đang độc chiếm sự công 
nhận của thị trường sử dụng lao động thế giới. 
Cùng một nhà với TOEFL, nhưng TOEIC (cũng của Viện Kiểm định giáo dục 
Hoa Kỳ cấp) không yêu cầu quá cao về các kiến thức, mà chỉ cần người học đạt 
được mục đích sử dụng tiếng Anh. Trong các bài thi TOEIC dễ dàng bắt gặp các 
yêu cầu rất giản dị nhưng cực kỳ cần thiết kiểu: nghe một đoạn thông báo ở sân 
bay, đọc tóm gọn một bản thông báo... 
Theo nhiều giáo viên giảng dạy Anh ngữ thì thực chất việc chuyên tâm lấy chứng 
chỉ TOEIC là đi theo hướng mà lâu nay các trung tâm quảng cáo dạng lớp luyện 
nói cấp tốc hoặc Anh ngữ xuất cảnh. Bởi thực chất chứng chỉ TOEIC chú trọng 
đến kỹ năng: nghe, đọc, hiểu và nói được. Theo một thống kê do Viện Kiểm định 
giáo dục Hoa Kỳ cung cấp thì hiện có đến 4.000 tập đoàn trên 60 quốc gia thừa 
nhận và sử dụng như một thước đo trong quy trình tuyển dụng lao động. Theo bà 
Nguyễn Vũ Hồng Anh, Giám đốc TOEIC Việt Nam, việc áp dụng TOEIC vào 
công tác quản lý nhân sự và đào tạo đã được nhiều doanh nghiệp trong nước tín 
nhiệm sử dụng nhờ vào sự tiết kiệm thời gian và ngân sách. 
TOEIC đã trở thành một trong những chương trình kiểm tra Anh ngữ quốc tế được 
nhiều người biết đến. Hơn 70 tổng công ty, công ty, các tổ chức trong nước và 
nước ngoài hoạt động tại Việt Nam đã sử dụng TOEIC như một tiêu chuẩn bắt 
buộc trong công tác tiêu chuẩn hóa và tuyển dụng cán bộ như: Samsung, LG, FPT, 
Ngân hàng Sài Gòn Thương tín, Vietnam Airlines... 
Riêng trong lĩnh vực dạy nghề, TOEIC Việt Nam phối hợp với Tổng cục Dạy 
nghề xây dựng thí điểm tiêu chuẩn về trình độ sử dụng tiếng Anh cho sinh viên tốt 
nghiệp hai ngành tin học và điện tử ở trường cao đẳng kỹ thuật. Ngoài ra, một dự 
án tương tự giữa TOEIC Việt Nam phối hợp với Bộ GD-ĐT và Tổng cục Du lịch 
nhằm đánh giá và xây dựng tiêu chuẩn trình độ sử dụng tiếng Anh thông qua 
chương trình chuẩn TOEIC cũng được triển khai. 
Trao đổi vấn đề này với giám đốc nhân sự của một công ty săn đầu người tại 
TP.HCM, vị này trả lời đơn giản: "Không thể đòi yêu cầu TOEFL hay IELTS đối 
với người lao động ở các công ty nước ngoài vì thực tế số có được 2 loại chứng chỉ 
này đã gần như chọn mục đích du học và học lên cao. Thậm chí tuyển nhân viên 
bảo vệ hay lễ tân thì hoàn toàn không yên tâm với bằng A hay B của Việt Nam, 
nên TOEIC là giải pháp tốt nhất bởi uy tín của quy trình thi cử và bằng cấp". 
Hướng đào tạo thực dụng như TOEIC càng trở nên hấp dẫn khi thời gian trung 
bình để có thể thi lấy chứng chỉ là khoảng 18 tuần (theo chương trình giới thiệu 
của Trung tâm Anh văn Hội Việt Mỹ) hay trung bình khoảng 2 năm, tất nhiên còn 
tùy vào mức điểm đạt được vì 300-400 điểm đã được xem là "pass - đạt" cho đến 
990 điểm. 
Một viễn cảnh dễ hình dung: TOEIC xuất hiện trong bối cảnh niềm tin vào các 
chứng chỉ Anh văn nội địa đang bị lung lay thì niềm tin của người sử dụng lao 
động và tuyển dụng sẽ dễ dàng chuyển hướng sang chứng chỉ này để bảo đảm thực 
chất hơn. Chỉ cần họ định ra những mức chuẩn theo thang điểm TOEIC mà tuyển 
dụng như cách làm khá phổ biến ở các quốc gia lân cận hiện nay. Chẳng hạn Đoàn 
Luật sư Hàn Quốc quy định người xin gia nhập phải có TOEIC 700, hay Vietnam 
Airlines quy định đối với nhân viên phòng vé cần 350 điểm, marketing 500 điểm...